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通知公告

行业管理

关于举办“《劳动合同法》专家解读暨劳动争议处理实务高层研讨班”的通知

信息来源： 江南电竞官网 　　信息提供日期：2007-07-18 　 浏览：3390


国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
中　　 国　　劳　动　保　障　教　育　网
关于举办“《劳动合同法》专家解读
暨劳动争议处理实务高层研讨班”的通知
各有关单位：
　　备受关注的《中华人民共和国劳动合同法》已经于第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，并将于2008年1月1日起施行。作为我国第一部对劳动合同进行规范的重要法律，《劳动合同法》关系到国家经济和社会发展、关系到企业和劳动者切身利益，对规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，将发挥十分重要的作用。同时，对用人单位的人力资源管理与法务管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。
为帮助各有关单位的领导和人力资源部门负责人以及广大工作人员深入理解并准确适用《劳动合同法》，掌握立法过程中遇到的热点、难点问题及其解决途径，提高防范和处理各种劳动争议的实际工作能力。国务院发展研究中心人力资源研究培训中心联合中国劳动保障教育网举办本研讨班。研讨结束后将颁发结业证书，现将有关事项通知如下：
一、参会对象
各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、企业法律顾问及其劳资、工会、行政等部门负责人；各律师事务所的律师；各级人民法院的有关领导与法官；各地劳动与社会保障局干部及劳动仲裁委员会仲裁员；各工会干部及劳动争议调解员。
二、研讨内容
（一）《劳动合同法》的立法思路、指导原则及主要条款、重点内容解析；
（二）《劳动合同法》与现行劳动法规差异分析；
（三）用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题与应对；
1．立法过程中的热点及争议焦点问题；
2．劳动合同期限的设定以及无固定期限劳动合同的签订；
3．劳动合同无效的后果以及可撤销制度；
4．劳动者的单方解除权与劳动合同违约制度；
5．商业秘密和竞业限制的界定及疑难法律问题分析；
6．劳务派遣、人事外包与非全日制劳动合同等特殊问题处理；
7．如何制订相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险；
8．劳动合同解除、终止的条件和程序及经济补偿金的确定；
9．劳动合同法中关于经济性裁员的法律规定及应对措施；
10．违约责任与侵权责任竞合的处理及用人单位招用未解除劳动合同劳动者的法律责任；
（四）当前劳动争议案件审理中存在的主要问题及法律适用；劳动争议处理中和解协议、调解协议的效力及功能问题；劳动争议防范与处理实务及典型案例分析；
（五）工会在劳动合同法中的地位、作用及其法定的权利和义务；
（六）最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》与《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》重点内容解析；
（七）劳动合同管理典型案例分析与答疑。
三、主讲专家（排名不分先后）
张世诚全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任
林泽炎国务院发展研究中心研究员、国务院发展研究中心人力资源培训中心副主任
沈水生劳动与社会保障部法制司立法处处长
郭军中华全国总工会民主管理部部长、中国劳动法学会副会长、劳动合同法起草小组成员
常 凯中国人民大学劳动人事学院教授、劳动合同法课题组成员
金英杰中国政法大学民商经济法学院副教授、国务院法制办劳动合同法课题组负责人
王文珍中国劳动法学会秘书长、劳科院劳动法研究室主任
四、会议时间及地点（开会前10天为报名截止日期）
第一期：2007年8月16日-----8月20日深圳
第二期：2007年8月30日-----9月 3 日乌鲁木齐
五、参加办法
凡参加的每位代表须交研讨费1580元（含会场、资料、专家费用等）。统一安排食宿，费用自理，报到时统一交纳。
请将报名注册表传回，我们收到报名注册表后，于举办前七天将正式日程和报到通知传真给参会代表：
电话：010-88561380010-51798452
传真：010-68435992
联系人：夏昀焱刘永E-mail:ldxhxyy@ldbzjy.com.cn
　　　　　　　　　　　　　　　　　国务院发展研究中心人力资源研究培训中心
中国劳动保障教育网
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00七年七
附件一：
《劳动合同法》专家解读
暨劳动争议处理实务高层研讨班日程安排

2007年8月16日（星期四）全天报到注册
2007年8月17日（星期五）
08：30—09：50
开幕式、国务院发展研究中心有关领导致开幕词
08：50—11：30
1、《劳动合同法》的立法思路、指导原则及主要条款、重点内容解析
2、《劳动合同法》与现行劳动法规差异分析
主讲专家：张世诚全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任
11:30—12:00
代表提问，专家答疑
14:00—17:00
1、立法过程中的热点及争议焦点问题
2、劳动合同期限的设定以及无固定期限劳动合同的签订
3、劳动合同无效的后果以及可撤销制度
4、劳动者的单方解除权与劳动合同违约制度
主讲专家：沈水生劳动与社会保障部法制司处长
17:00—17:30
代表提问，专家答疑
2007年8月18日（星期六）
08:30—11:30
1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》重点内容解析
2、《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》重点内容解析
3、当前劳动争议案件审理中存在的主要问题及法律适用
主讲专家：金英杰中国政法大学民商经济法学院副教授、国务院法制办劳动合同法课题组负责人
11:30—12:00
代表提问，专家答疑
14:00—15:30
劳务派遣、人事外包与非全日制劳动合同等特殊问题处理
主讲专家：林泽炎国务院发展研究中心研究员、国务院发展研究中心人力资源培训中心副主任
15:30—17:00
1、商业秘密和竞业限制的界定及疑难法律问题分析
2、当前劳动争议案件审理中存在的主要问题及法律适用；劳动争议处理中和解协议、调解协议的效力及功能问题
3、如何制订相应的劳动规章制度，规避劳动合同的解除、变更所引发的劳动争议风险
主讲专家：常凯中国人民大学劳动人事学院教授、劳动合同法课题组成员
17:00—17:30
代表提问，专家答疑
2007年8月19日（星期日）
08:30—11:30
1、劳动合同法中关于经济性裁员的法律规定及应对措施
2、违约责任与侵权责任竞合的处理及用人单位招用未解除劳动合同劳动者的法律责任
3、工会在劳动合同法中的地位、作用及其法定的权利和义务
主讲专家：郭军中华全国总工会民主管理部部长、中国劳动法学会副会长、劳动合同法起草小组成员
11:30—12:00
代表提问，专家答疑
14:00—17:00
1、劳动争议防范与处理实务及典型案例分析
2、劳动合同管理典型案例分析与答疑
3、劳动合同解除、终止的条件和程序及经济补偿金的确定
主讲专家：王文珍中国劳动法学会秘书长、劳科院劳动法研究室主任
17:00—17:30
代表提问，专家答疑

注：此表为第一期研讨班日程安排表，其他安排另文通知，如有变动请以通知为准。

附件二：
《劳动合同法》专家解读
暨劳动争议处理实务高层研讨班报名注册表

单位名称
通讯地址
邮编
联 系 人
电话
传真
参加代表名单
姓名
职务
性别
（移动）电话
电子邮件
参加期次
住宿预订
□双人标准间□单人间
拟住日期：2007年 月 日— 月 日
请列出您最关注的
专家授课题目及建
议交流、研讨内容
单位盖章
负责人签字：
年月日

备注：1、因名额有限，此表请尽快传真至：010-68435992；
2、此表复制有效，并保存本文件。
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