把握机遇 坚定方向

全力推进深圳建筑业高质量发展

——深圳建协召开七届五次会员代表大会

会场

深圳市住房和建设局勘建处王宝玉处长参加会议

1月18日，深圳建协在南山区中铁大厦召开七届五次会员代表大会，会议应到168人，实到148人，符合《章程》规定，所作决议有效。会议由协会秘书长彭迎祥主持，深圳市住房和建设局勘建处王宝玉处长参加会议。

本次会议由中铁南方投资集团有限公司承办，公司党委书记、董事长付漳湖致辞。

彭秘书长作2018年工作报告

彭秘书长向大会报告了2018年度工作。协会按照《章程》要求，扎实开展各项工作，在依法办会、规范运作、行业调研、维护行业整体利益等方面，发挥了行业引领作用和桥梁纽带作用。创优争优是协会为政府服务、配合政策导向的重要方式，是行业自律的基本手段，在工程建设、企业发展、人才储备等方面具有示范效应。值得一提的是，2018年我市有5个项目获鲁班奖、6个项目获国优奖。抓安全生产、文明施工活动，促进施工管理上台阶；绿色施工应用示范工程，推动绿色建造上层级；新技术应用项目创优活动，鼓励技术进步上高度；开展多种形式的交流与观摩活动，助推企业发展。

2018年，协会在承接政府购买服务、职能评定、行业统计、行业调研方面取得不俗业绩，尤其是《深圳市建筑业发展报告（2017）》白皮书，是深圳建筑业的第一份完整的行业研究报告，有助于推动行业的思考，推动行业转型升级，严格规范管理，具有较强的指导性。

协会2018年拓宽培训渠道、创新培训方式，完成各类培训人数28900余人（不含外培），为行业输送了各类操作人员和技术人员，为培养工匠打下了坚实的基础。

2019年，协会的工作设想：一是组织高质量、多样式交流活动，营造共建共治共享行业治理格局；二是开展相关管理办法的调研修订，构建科学考核评估的导向机制；三是搭建行业人才培育和指导平台，强化产业人力资源的支撑作用；四是推进地方标准、团体标准编制，完善绿色安全发展的约束机制；五是发挥行业联合党委政治保证作用，开创行业廉洁自律新局面；六是加强秘书处日常工作管理，提升新时代协会“双向”服务水平。

协会财务部兰丽娟部长向大会报告了2018年财务工作

协会财务部兰丽娟部长向大会报告了2018年财务工作；协会监事长、中建二局一公司深圳分公司李卓总经理报告了第七届监事会工作。

协会监事长、中建二局一公司深圳分公司李卓总经理报告了第七届监事会工作

与会代表通过了以上三个报告。

会议对2018年度评先创优活动获奖代表进行了表彰。

会议审定了2018年新入会会员情况的报告。
会议审定了终止部分会员会籍的报告。

协会副秘书长赵正明宣读新入会会员情况报告及终止部分会员会籍的报告

副会长、中铁南方投资集团有限公司党委书记、董事长付漳湖，副会长、中铁建工深圳分公司党委书记李佳，副会长、深圳市工勘岩土工程公司董事长林强有宣读表彰文件。

表彰现场

协会会长尹剑辉发表讲话。他肯定了2018年协会的工作，在困难中前进、前进中进步，工作出现了很多亮点。

协会会长尹剑辉发表讲话

尹会长对协会2019年工作提出了新的要求，并强调抓三件大事。

第一，要紧紧把握粤港澳大湾区建设的历史机遇。粤港澳大湾区是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家战略，深圳建筑业要抓住这一历史机遇，围绕粤港澳大湾区建设规划、重大项目和重大基础设施投资计划，早策划、早布局、早准备，机会只给有准备的企业。

第二，要以转型升级为抓手把企业做强做优。一是要在智能建造上下功夫，我们的企业要有跨界思维，要善于引进制造业、高科技行业的技术到建筑业，包括机器人技术、生物识别技术、地理信息技术、计算机信息技术、精细化管理技术、先进的军工技术民用化等。二是要在管理创新上下功夫，建筑业推行的工程总承包、建筑师负责制、全过程咨询等，是未来中国建筑业行业管理的方式，企业一定要顺应发展大势，顺势而为。深圳市工务署最近推出的总承包商分类分级管理办法是很好的创新，各单位要认真学习研究，这个办法把企业的能力、信用很好地结合在一起，通过专业分类、能力分级评判企业，把评判结果与招投标直接挂钩，这个文件对企业能力的建设是个导向。三是要加快产业工人队伍建设，这是提升企业能力的基础。协会和企业可以联合高职院校共同培养、打造产业工人队伍，从队伍的来源、工种的选择、工人的培训、技能鉴定、工人的社会保障等方面开展产业工人建设研究、实践，提升建筑业质量。

第三，要围绕建筑业高质量发展打造企业的核心能力。一是要聚焦国际一流标准，对标发达国家的建设模式和建造标准，引进消化吸收国际上先进的技术和管理，要在装配式建筑、绿色建筑、信息化等方面到国外发达国家多看多学。二是要坚守安全发展的底线思维，国家和地方政府出台了大量文件进行规范约束，包括深圳市住建局推出的“铁十条”等等，希望通过采取一切高压措施遏制重特大安全事故的发生。坚守安全底线，坚持安全生产就是企业核心能力的思想。