对标学习促提升，实现复工防疫监督“两手硬”

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，中建集团纪检监察组高度重视，积极行动，多次发布通知，做出详细周密安排。集团纪检监察组组长、党组成员赵钊也多次在微信群安排布置，督促推进。各单位也认真落实，扎实推进，全面开展疫情防控监督工作，并在公众号和微信群发布工作经验、学习心得，取长补短，交流互进。

学先进找不足 谈心得

近日，我认真学习研读了《中建三局总承包公司纪委防疫和复工监督“两手抓”》的报道，该报道讲述了三局总承包公司纪委从防疫监督工作部署，到工作落实，再到复工复产布署监督，工作开展有亮点、有成效，我从中也学习到了一些好做法、好措施，感触很深。

坚定政治站位

强化监督职能

中建三局总承包公司纪委深入学习贯彻集团及局《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》精神，研究部署疫情防控监督工作，明确责任主体和监督要点，第一时间印发《关于做好公司复工复产后疫情防控监督工作的通知》，明确要求各单位纪委要坚持一手抓疫情防控监督，一手抓企业复工复产监督，以铁的纪律保障疫情防控工作和经营生产工作扎实有序有效开展，全力确保完成年度目标任务。

根据公司下发的《关于做好火神山、雷神山医院项目参建、援建人员防疫和关爱工作的通知》，公司纪检监督工作部联合办公室、审计部，严格执行湖北省、武汉市及工程局有关疫情防控工作要求，联系武汉定点场所安排撤离人员进行集中隔离。

加强火神山、雷神山医院撤离人员防疫、关爱工作的监督检查。各分公司纪委督促所属隔离点负责人提前采购常用药品，准备口罩、消毒液、医用酒精等物资，确保隔离点防疫物资充足。此外，在隔离点，由专兼职纪检人员担任的党支部纪检委员负责制定隔离人员作息时间表，督促大家按时规律作息，保持良好身体状态。公司纪委督促财务部做好薪资及时发放工作，确保所有参建、医院改造项目的人员工资、隔离补助及时发放，特别是确保农民工工资发放到位。

特点：

三局总承包公司纪委第一时间布置做好疫情防控和复工复产监督工作；注重对援建火神山、雷神山人员的关爱，纪委重点加强对援建人员防疫及关爱工作的检查和督导，确保援建人员相关关心爱护举措落实到位，鼓舞激励人心。

找差距：

疫情发生后，按照统一部署，二公司纪委也第一时间下发监督工作通知，成立督导组，安排布署责任分工，并针对重点项目进行现场督导。虽然也针对疫情重点区域职工进行了关爱帮扶，但在对疫情重点地区人员关爱措施落实的监督方面还有做得不足的地方，如在防疫教育是否到位、心理疏导是否到位、物资协助及工资发放是否到位等监督方面还需要进一步改进和完善，确保各项关爱措施切实落实到位。

紧抓作风建设

监督落实防疫纪律

三局总承包公司下属各分公司纪委监督责任部门将人员复工情况、取得复工手续情况、项目防疫物资储备情况和需要协调解决问题的情况等进行汇总，实行“一表制”，要求各部门直接在表中提取相关数据，不允许要求项目反复报送。使用在线填报，实现即时动态更新，减轻基层负担。

各分公司相关部门与专人每日对机关总部和项目人员在岗值班情况进行监督与通报，对无法到岗的人员通过电话和线上模式进行健康与出勤的监测，各分公司纪检部门每日随机抽查“电话及线上监测”的工作落实，确保监测无死角且不流于形式。

加强生活纪律监督和教育，通过微信群、电话等方式向员工宣传防控知识，通报公司疫情防控情况，禁止出现职工参与群聚活动，让员工充分意识到当前疫情防控工作的严峻性。

特点：

三局总承包公司纪委严抓防疫作风建设和纪律建设，保证防疫高效推进、令行禁止，提升了防疫工作实效。

找差距：

三局总承包公司统计数据实行“一表制”，有效避免出现“表格抗疫”等形式主义做法，减轻基层负担；加强纪律监督教育，防止出现群聚活动，有效提升职工意识。二公司纪委在杜绝形式主义、官僚主义方面做了大量工作，为严明疫情防控工作纪律，对不担当、不落实、不作为等行为开展问责31人次。但在前期工作中存在各系统数据统计标准不统一问题，后续已经整改完毕，接下来将在开展好警示教育上下功夫。

强化精准施策

助力复工复产

公司纪委要求各单位对即将复工项目开展防疫物资储备及现场防疫工作监督检查。监督项目做好劳务工人健康卡建立工作，对劳务工人春节期间行动轨迹、接触史进行精准排查，确保健康复工。项目监督小组监督责任部门公开防疫物资采购信息，防止截留防疫物资、挤占防疫资源等不廉洁行为。

华北分公司纪检审计部、人资部、安监部、项管部及办公室人员组成工作小组，采取“四不两直”方式开展监督检查。结合项目复工情况，工作小组实时进场，当日提出整改要求、出具监督建议书，次日将监督检查结果在分公司范围内进行通报，现场监督检查后3日内，对发现的问题进行复查与验证。

中南分公司纪委结合分公司实际，发布疫情防控工作“十条纪律禁令”，以严密的防范措施、严格的纪律要求、严厉的惩戒力度，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织纪律保障。

华南经理部纪委牵头，法务人员配合，针对企业非常时期的疫情防控责任、劳动用工等问题，制作《“新冠”肺炎疫情风险应对简明法律手册》，提高经理部全体人员的合规意识，为项目依法依规复工提供指导和参考。

根据公司下发《关于员工返岗时间及考勤管理的要求》，公司纪委督促人力资源部、办公室分项目、分部门进行数据统计，了解未返岗员工存在的实际困难，同时为符合政策、具备返岗条件的人员创造条件尽快返岗。

项目监督小组监督项目设置返岗人员独立隔离间，监督分散就餐纪律执行，监督人员进出场消毒和实名制登记工作。公司纪委将持续关注员工返岗情况，对无理由拒不返岗的严肃问责。

为减少人员聚集的同时切实做到“停工不停学”，公司纪委发布《关于开展公司纪检系统2020年度线上培训有关要求的通知》。公司纪委开展纪检系统线上培训，由本单位纪检人员担任讲师，内容涉及纪检业务知识、“两山”战役参建感受分享等。公司纪委要求纪检系统专职纪检监督员除了每周须在“三局掌院”完成不少于10个学时的学习任务外，还需完成公司纪委额外安排的学习任务，学习内容涵盖《规则》《规定》《准则》《条例》《监察法》、集团与局相关文件精神等。

特点：

三局总承包公司制作《“新冠”肺炎疫情风险应对简明法律手册》，为项目有序复工提供参考，纪委针对复工复产工作精准施策、多级联动开展现场监督，限时督促整改落实；同时还结合实际，强化纪检队伍能力建设，安排布置学习任务，开展业务培训，做到停工不停学，为打赢疫情防控阻击战提供强有力保障。

找差距：

二公司纪委在复工防疫监督工作中也印发了监督检查实施方案，注重做到项目、分公司、公司纪检组织三级联动，对重点项目开展现场监督的同时，多举措组织做好习近平总书记重要讲话精神的学习传达。目前二公司纪委在纪检人员学习培训方面还需进一步加强，接下来，将制作培训课件，利用苍狼学院（网络学院）平台组织开展纪检人员学习培训。

学习思考感悟

新冠肺炎疫情发生后，二公司迅速召开布署会议，成立领导小组和督导组，公司纪委制定下发了疫情防控及节后复工监督检查实施方案，强化分公司检查清单36项，项目检查清单48项，项目、分公司、公司三级联动，迅速开展督导检查，按照项目纪检小组全面自查、分公司纪委重点检查、公司纪委下沉督查的工作方式对全公司112个项目、8个总部进行了监督检查覆盖。发现问题75个，督促整改75个，监督成效明显。

对标学习三局总承包公司纪委做法，二公司纪委还有很多地方值得学习借鉴，如加强重点疫情地区人员关爱举措落实监督、统筹协调信息数据统计标准、加强疫情防控纪律作风建设、强化纪检人员学习培训等方面。

下一步，二公司纪委将认真对标学习分析，取长补短，开展精准监督，提高监督水平，进一步强化纪律作风建设，提升执行力，为公司有序有效做好疫情防控和稳步推进复工复产，提供强有力的保障。